Verkürzung der Einstellungszeit um 40% mit KI-gestützter Stimmungsanalyse

Wie wir ein KI-gestütztes HR-Konzept in eine skalierbare Unternehmensplattform umgewandelt haben und damit einen neuen Standard in der Talentbeurteilung gesetzt haben

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Wir haben uns mit Vima zusammengetan, um ihre visionäre KI-Videoplattform in eine SaaS-Lösung für Unternehmen umzuwandeln. Im Mittelpunkt des Projekts stand eine intelligente Integrations-Engine für eine fortschrittliche KI, die Stimmungen, Gesichtsausdrücke und Text analysiert und einen Inhaltsprüfer zur Erkennung von Inkonsistenzen beinhaltet. Wir haben diese Technologie ethisch integriert und so ein leistungsstarkes Tool zur Entscheidungsunterstützung für Personalvermittler geschaffen, das den Marktwert unter Beweis stellte und die Kundengewinnung von Vima ermöglichte.

Kunde

Vima

Land

Schweiz

Markt

DACH

Typ

Startschuss für ein Startup der Serie A

Geschichte

Vima, ein Schweizer HR-Tech-Startup, wurde auf der Idee gegründet, dass traditionelle Personalbeschaffung kaputt ist. Lebensläufe erfassen das menschliche Potenzial nicht. Ihre Vision war eine KI-Videoplattform, um durch die Analyse von Stimmungen und nonverbalen Hinweisen tiefere, objektive Einblicke in Kandidaten zu gewinnen. Obwohl sie das innovative Konzept hatten, standen sie vor der entscheidenden Unternehmenshürde: der Umwandlung einer Demo in eine sichere, skalierbare B2B-Plattform, der große Unternehmen vertrauen konnten.

Auswirkungen auf das Geschäft

Erschließung der Marktfähigkeit und Kundengewinnung

Diese grundlegende Arbeit war der entscheidende Katalysator, der es Vima ermöglichte, über Vorzeigeprojekte hinauszugehen und mit der Implementierung seiner Lösung in realen Unternehmensumgebungen zu beginnen. Der Übergang von einer Demo zu einer voll funktionsfähigen Unternehmenslösung bewies die Marktfähigkeit der Plattform und ermöglichte es Vima direkt, seine ersten Unternehmenskunden erfolgreich zu gewinnen, was das Geschäftswachstum ankurbelte.

Verkürzung der Einstellungszeit um 40%

Die Automatisierung verschaffte den Kunden von Vima einen erheblichen Wettbewerbsvorteil und führte zu einer Verkürzung der Einstellungszeit um 40% Diese Beschleunigung des Einstellungszyklus ermöglicht es Unternehmen, Top-Talente schneller zu gewinnen. Die Plattform sparte außerdem schätzungsweise 15 Stunden an Verwaltungsarbeit pro Mitarbeiter ein, was die allgemeine Effizienz und Produktivität der Personalabteilung steigerte.

Verbesserung der Einstellungsqualität und der Nutzerbindung

Dieser verantwortungsvolle „AI-Copilot“ -Ansatz erhöhte die Genauigkeit der Bewerberbeurteilung um geschätzte 35% Indem die Plattform tiefere Einblicke bietet und inhaltliche Fehlausrichtungen aufzeigt, hilft sie Unternehmen dabei, ihre Einstellungsqualität zu verbessern, was langfristig zu besseren Ergebnissen führt. Darüber hinaus führte das menschenorientierte Design im Vergleich zu Branchen-Benchmarks zu einer um 25% höheren Nutzerinteraktionsrate, was eine starke Akzeptanz der Plattform sicherstellte und den Kunden von Vima einen nachhaltigen Mehrwert bot.

40%

Schnellere Einstellungszeit

35%

Höhere Bewertungsgenauigkeit

25%

Höheres Nutzerengagement

15 Stunden

Pro Einstellung gespart

Schwerpunktbereich

Domänen

KI- und ML-Lösungen

SaaS

HR-Plattformen

Videostreaming

Web-Apps

Datenanalyse und -visualisierung

Datenbanken und Integrationen

Cloud-Computing

API

Dienstleistungen

Datenvisualisierung

Forschung & Entwicklung

MVP-Entwicklung

UX/UI-Design

Web-Entwicklung

API-Entwicklung und -Integration

Datenbankdesign und -verwaltung

KI- und ML-Dienste

Codeoptimierung und Leistung

CI/CD-Implementierung

Branchen

Künstliche Intelligenz

HRTech

Geschäfts- und Expertenlösungen

Arbeitsplatz Lösungen

Technischer Stack

AWS Managed Services

Node.js

Next.js

MySQL

React.js

Chart.js

WebSockets

npm

Herausforderungen

Vima stand vor einer Reihe miteinander verbundener Herausforderungen, angefangen mit der dringenden Notwendigkeit, seine innovative Demo in eine skalierbare, sichere und unternehmenstaugliche B2B-Plattform umzuwandeln. Hinzu kamen die hohen Kosten ineffizienter manueller Einstellungsprozesse. Schließlich bestand die zentrale technologische Herausforderung darin, eine intelligente Integrations-Engine für ihre KI-Videoplattform zu entwickeln. Diese Engine musste eine neuartige KI für Video-Stimmungen, Gesichtsanalysen und einen komplexen Inhaltsprüfer auf ethische Weise integrieren, wobei der Mensch im Mittelpunkt stand, sodass Personalvermittler ihr Urteilsvermögen stärken und nicht ihr Urteilsvermögen ersetzen und die Fallstricke eines unseriösen „Blackbox“ -Systems vermeiden konnten.

Lösungen

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, entwickelte Codetribe eine sichere und skalierbare Multi-Tenant-SaaS-Architektur. Dabei wurde die zentrale „Smart Integration Engine“ auf einer modernen Cloud-Infrastruktur aufgebaut und eine granulare rollenbasierte Zugriffskontrolle implementiert, um Datenintegrität und Compliance zu gewährleisten. Wir haben wichtige Bewertungsabläufe automatisiert, insbesondere Bewerberbeurteilungen und Erstuntersuchungen, wodurch der Einstellungszyklus beschleunigt wurde und Personalfachleute mehr Zeit für wichtigere strategische Aufgaben hatten. Für die neuartige KI haben wir ein „AI Co-Pilot“ -System entwickelt, das Video-Stimmungsanalysen, Gesichtsanalysen und die Inhaltsüberprüfung ethisch integriert und Erkenntnisse als Entscheidungshilfe präsentiert, um ein vertrauenswürdiges, menschenorientiertes Tool zu gewährleisten, das sich eher unterstützend als aufdringlich anfühlt.